本当に早いですね。もう11月、今年も後2か月です。ついこの間まで暑い暑いと言っていましたが、朝晩はめっきり寒くなり暖房をつける日もあります。これからは風邪やインフルエンザに気をつけたいです。
12月からは年末調整に始まる事務所の繁忙期に入ります。今年は特に定額減税があり、ややこしくなるのは目に見えています。困った減税ですが、間違いのないように注意する必要があります。
さて10月は事務所の決算で11月からは新年度になります。新年度の計画もまだ出来ていませんが今丁度コンサルタントに依頼して、組織の再編成の真っ盛りです。最終的に12月6日にキャッスルホテルでその成果の発表会をやり、その後忘年会を同会場で行います。ただの飲み会ではつまらないので何か企画したいですね。
それと取り組んでいるが評価シートの作成です。項目ごとに上司が評価しグループ内の人と面談し、そのシート創りに各リーダーさんと協議を重ねています。これも今年中には目途を付けなくてはいけません。本当にやることが沢山あります。お陰様で新規のお客様の紹介も結構あり、村井所長以下皆さんその処理に時間を使わざるを得ません。私がいつも言っているのは効率を高める仕事をしてほしいと言うことです。AIも皆さんの努力で他事務所に負けないくらい進んでいます。私の基本的姿勢は、記帳代行については一定の事務所のルールがあり、それに従っていただけないお客様はお断りせざるを得ません。本来的には自計化です。今はクラウド会計に移行を進めており、それも皆さん導入に難義していますが会計上の効果はあります。いずれ100%入れ替えたいですね。
いろいろ書きましたが間もなくTKCの巡回監査士の試験があります。全員が当然もってほしい資格ですので是非頑張ってほしいです。
代表社員 会長 澤田石 晶
当社、税理士法人MIRAIの第7期が終わりました。一年一年高くなるハードル(仕事の難易度、責任、期待等)ですが、何とか一年終えることができました。ただもう少し仕事の分担と改めての採用計画、新事務所の建設などとりかからないと、厳しくなってきました。
今、来期の計画と各々の役割について議論を重ねています。非常に有意義な時間ですし、なかなかそういった機会をとれておりませんでしたので、もっと早くやれればと思う部分でもあります。会計事務所は圧倒的に職員とのコミュニケーションが不足している業界だとコンサルタントから言われました。本当にその通りだと思います。弊社の社員は本当にいいアイデアを持っていて有難いと思いますし、自分がしっかりとその実力を発揮できる体制にできれば、当社はもっと先に進めると思います。
次回の瓦版で今後のMIRAIの方針につきましてお送りできればと考えております。第8期も何卒よろしくお願いいたします。
代表社員 所長税理士 村井 達弥
東北税理士会秋田北支部指導研修部長
TKC東北会リスマネ委員長
秋田県中小企業家同友会監事
秋田北倫理法人会 会長
TKC秋田県支部 支部長
TKC東北会 リスクマネジメント制度推進委員長
秋田港ロ-タリ-クラブ会長
東北税理士会秋田北支部
TKC東北会秋田支部
秋田北倫理法人会
秋田県中小企業家同友会
秋田港ロータリークラブ
当事務所の外観です。
毎朝の朝礼風景です。
全員大きな声で「職場の教養」と「万人幸福の栞」を輪読します。
毎週金曜の朝礼後、近くの街区公園の清掃をしております。
コロナウイルス対策でマスクをしてのゴミ拾い。
公園を利用する人も多いせいか、結構ゴミが多かったです。
やはり一人一人がゴミを散らばさないよう気を付けていきたいですね!